Ulgi i uprawnienia dla osób z orzeczeniem w pracy.
Pracownikom legitymujący się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności przysługują dodatkowe uprawnienia pracownicze wynikające z przepisów o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dotyczą one wymiaru urlopu, przerw w pracy czy też samego czasu pracy.
Jeżeli jesteś pracodawcą i zatrudniasz pracownika z orzeczeniem chciałbyś zapewne wiedzieć co z tytułu niepełnosprawności przysługuje Twojemu pracownikowi a może jesteś pracownikiem który posiada orzeczenie i chciałbyś wiedzieć jakie z tego tytułu przysługują Ci ulgi i uprawnienia.
Zapraszam Cię do lektury opracowania które przygotowałam.
KONTAKT
Masz pytania?
Nazywam się Elżbieta Górecka. Jako ekspert kadrowo-płacowy zajmuję się również tematyką PFRON. W kwestiach PFRON od ponad 10 lat wspieram firmy z sukcesem pozyskując dla nich dofinansowania do pensji pracowników oraz obniżając obowiązkowe wpłaty do PFRON.
ul. Wiejska 10, 44-200 Rybnik
+48 600 986 874